近日，创新工场总裁陶宁受邀出席了2021天下女人国际论坛，并发表了题为《科技时代下的女性力量》的精彩演讲。
陶宁在演讲中提到，创新工场作为创新创业的投资人，始终坚持顺应和推动科技发展。在9年前，创新工场开始进入人工智能领域，到如今，人工智能逐渐成为了底层技术的“基础建设”一样的平台型工具，像电一样穿透各行各业，创造出巨大的经济价值。
陶宁指出，在新冠疫情的冲击下，黑天鹅事件频出，社会环境遭遇很大的挑战，我们的应对方法除了增强自己的“适应力”，还要依靠和管理好科技，迎接不断变化的环境和挑战，让Tech for good 造福人类社会。
陶宁还提到了在科技中的女性力量。“我认为女性是科技时代中不可或缺的重要力量，中国女科技工作者协会在2007年就正式成立。现在中国的科技领域工作者中，女性已经占到45.8%，无论是数量还是比例均为全球领先。
更鼓舞人心的是，今年以来，多部门发布《关于实施科技创新巾帼行动的意见》、《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》等重要文件，呼吁给予女性科技工作者更多关注，让她们可以心无旁鹜地投入到科研创业等工作。”
陶宁表示，在科技创新创业中，也处处活跃着女性的靓丽身影。浦发硅谷银行联合美国硅谷银行调研的《中国科技企业展望2020》指出，超4成中国科创企业拥有女性创始人，列居世界第一。
陶宁介绍，在硬科技领域深度耕耘、培养出10只AI独角兽的创新工场，有一半的合伙人为女性。创新工场投资的数百家企业中，在联合创始人级别以上的女高管就有上百人，包括北大未来技术学院院长、和其瑞医药创始人肖瑞平教授，中国心血管精准医学领域整体解决方案领先者安智因生物创始人周洋，带领核心团队进行了中国区管理层收购的固安捷（中国）CEO周艳华等。
陶宁表示，中国女性也在企业管理中展现了“玫瑰力量”。根据瑞信研究院《 CS Gender 3000 》2021年报告显示，中国女性CFO占比24%位居世界第九。陶宁打趣说，“企业有了女CFO，公司财务管理上或会更‘精打细算’。”
她同时鼓励女性要学会自信：“与倒退回去20年前相比，我更愿意活在今天。大部分的优秀中青年女性拥有阅历、智慧、抗压能力，但因为长久以来自我认知和社会习俗的惯性，她们对自己的生活边界定义过窄，缺乏走出舒适区的自信。
今天，在硬科技创业的最好时代，女性拥有独特的视角和细腻度，如果再加上敢打敢拼的精神和由内而外的自信，中国科创的‘玫瑰力量’肯定会越来越壮大。”
